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Our Vision, Mission, Values and Motto

The Louis Riel School Division values the importance of a Vision and Mission statement that engages all stakeholders and can be the roadmap for our collective goal of cultivating an exceptional learning and teaching environment in the Louis Riel School Division. We encourage everyone to engage in ongoing conversations about our statements and how they can help shape experiences in classrooms, schools, workplaces, the boardroom and the broader community. From our trustees, staff and students to our families and community partners, we must all use these Vision, Mission, and Values statements to inspire and guide our collective work.

La Division scolaire Louis Riel comprend l'importance de se doter d'énoncés de vision et de mission qui engagent la participation de tous les intervenants et qui peuvent nous orienter dans l'atteinte de notre objectif commun de cultiver un environnement d'apprentissage et d'enseignement exceptionnel au sein de la Division. Nous vous encourageons tous à participer aux conversations continues portant sur nos énoncés et la manière dont ils peuvent servir à façonner les expériences en classe, à l'école, au travail, dans la salle de réunion et dans l'ensemble de la collectivité. Nous devons tous — depuis les commissaires, les membres du personnel et les élèves jusqu'aux familles et aux partenaires communautaires — faire appel aux énoncés de vision, de mission et de valeurs pour inspirer et guider notre œuvre collective.


Our Logo / Notre Logo

Our logo symbolizes growth, nurturing and collaboration; the merging of two legacy divisions; a flame, path or passion for learning; and forging a bright future.

Notre logo symbolise la croissance, l’enrichissement et la collaboration; la fusion de deux divisions historiques; une flamme, un parcours ou une passion pour l’apprentissage; et la création d’un brillant avenir.

lrsd logo


Our Motto / Notre Devise / Nindikidowininaan

Thriving Learners ∞ Flourishing Communities

Des apprenants épanouis ∞ Des communautés florissantes

Gegwe-gikenjigewaad  Mamino-ayaang Eyaang


Our Vision / Notre Vision /Enaabishinaang

Our Vision is for all members of our community to excel as caring, confident, capable, and resilient life-long learners who contribute to a democratic and sustainable world.

Notre vision consiste à ce que tous les membres de notre communauté excellent et deviennent pour toute leur vie des apprenants compatissants, compétents, responsables et résilients qui contribuent à un monde démocratique et durable.

Nindinaabishininim gakina wiiji-okogamigiziyaang ji-wawiingeziwaad naagaji’iwewaad, gabe-bimaadiziwaad ge-anda-gikendaasowaad ge-wiiji’iwewaad waawiiji’iding omaa akiing.


Our Mission / Notre Mission / Nindinwaazowinaaan

Our Mission is to provide a safe, inclusive, and engaging environment, where personal and collective learning are valued, and each one of us reaches our full potential.

Notre mission consiste à offrir un environnement sûr, inclusif et motivant où l'apprentissage individuel et collectif sont valorisés et où chacun d'entre nous peut atteindre son plein potentiel.

Nindinwaazomin ji-onatooyaang, gakina onji ji-naniizaanisinog ningoji, aandi maamawi-gikendaasowin gichi-inendaagwak, gakina gaye endashiyang ji-gashki’ewiziyang.

We can achieve this by: 

  • partnering with families and the community
  • encouraging bold and creative thinking
  • supporting respectful conversations
  • responding positively and proactively to student, staff and community needs 
  • engaging in evidence-informed decision-making
  • monitoring and acting on educational and organizational results
  • building collective expertise
  • empowering students for success in school and in life

Nous pouvons atteindre ces objectifs par les moyens suivants : 

  • créer des partenariats avec les familles et la collectivité
  • encourager la pensée créative et audacieuse 
  • soutenir les échanges respectueux
  • répondre de façon positive et proactive aux besoins des élèves, du personnel et de la collectivité 
  • participer à une prise de décisions fondée sur des données probantes
  • suivre les résultats sur les plans éducatif et organisationnel et poser les gestes qui s'imposent
  • bâtir une expertise collective
  • donner aux élèves les outils nécessaires pour réussir à l'école et dans la vie


Our Values / Nos Valeurs

The core values that guide our collective efforts in achieving our Vision and Mission: 

  1. Shared Responsibility and Collaboration: Encourage staff, students and parents to create collaborative learning goals; promote and support caring, trusting and productive relationships
  2. Learning and Well-Becoming: Provide extensive professional training and growth opportunities in the form of educational networks and job-embedded learning; promote a student-centred approach to teaching and learning; nurture a culture that supports and encourages the continual success of staff, students and families
  3. Evidence-Informed Decision-Making: Use our collective expertise along with multiple sources of best evidence to inform decisions
  4. Equity and Reciprocity: Ensure instructional resources are allocated in a manner that addresses individual and community needs; implement the education-specific calls-to-action outlined by the Truth and Reconciliation Commission; ensure newcomers receive the support they need to thrive; invest in efforts to acknowledge, understand and reduce the impact of poverty and all vulnerabilities 
  5. Inclusion and Diversity: Nurture a community of learning and well-becoming for all that reflects the diverse aptitudes, abilities, identities and experiences of our communities; promote, develop and champion our plurilingual programming (English, French Immersion, French in English schools, Indigenous languages and Heritage languages)
  6. Autonomy: Support and encourage staff, our students and the community to make informed, uncoerced decisions, which enhance their capacity to express their creativity, individuality and moral independence
  7. Alignment: Ensure allocations of resources, organizational structures, improvement plans, professional learning efforts, policies and procedures, strategic priorities and goals all support our vision and mission


Les principales valeurs qui orientent nos efforts collectifs vers l'atteinte de notre vision et de notre mission sont les suivantes : 

  1. Responsabilité partagée et collaboration : encourager le personnel, les élèves et les parents à créer des objectifs d'apprentissage collaboratifs; promouvoir et soutenir des relations productives et empreintes d'empathie et de confiance
  2. Apprentissage et bien-être en devenir : offrir des formations professionnelles et approfondies ainsi que des occasions de croissance sous forme de réseaux éducatifs et d'apprentissage en milieu de travail; promouvoir une approche en matière d'apprentissage et d'enseignement qui soit centrée sur l'élève; favoriser une culture qui appuie et encourage la réussite continue du personnel, des élèves et des familles
  3. Prise de décisions fondée sur des données probantes : prendre des décisions au moyen de notre expertise collective et de multiples sources offrant les meilleures preuves
  4. Équité et réciprocité : veiller à ce que les ressources éducatives soient affectées de manière à répondre aux besoins des individus et de la collectivité; mettre en œuvre les appels à l'action relevant du domaine de l'éducation soulevés par la Commission de vérité et réconciliation; veiller à ce que les nouveaux arrivants reçoivent l'appui dont ils ont besoin pour prospérer; déployer des efforts visant à reconnaître, à comprendre et à réduire les répercussions de la pauvreté et des vulnérabilités 
  5. Inclusion et diversité : favoriser une communauté d'apprentissage et de bien-être pour tous qui reflète la diversité d'aptitudes, d'habiletés, d'identités et d'expériences qui existe au sein de nos communautés; promouvoir, élaborer et défendre nos programmes plurilingues (anglais, immersion française, français dans les écoles anglophones, langues autochtones et langues ancestrales)
  6. Autonomie : soutenir et encourager le personnel, les élèves et la collectivité afin qu'ils prennent, sans pression externe, des décisions informées qui accroissent leur capacité à exprimer leur créativité, leur individualité et leur indépendance morale
  7. Alignement : veiller à ce que l'affectation des ressources,les structures organisationnelles, les plans d'amélioration, les efforts de formation professionnelle, les politiques et les marches à suivre, les priorités stratégiques et les objectifs appuient tous notre vision et notre mission
 
 
 
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With a new school year on the horizon, we want to give all first time school bus riders in LRSD the opportunity to learn everything they need to know about travelling safely on these big orange buses! RSVP for one of our info sessions on August 27th today! http://ow.ly/Ttgd50vyrgn

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RT @WinnipegJobsme: (Louis Riel School Division Board Office - 1.0 Manager Of Human Resources) has been published on Winnipeg Jobs - https://t.co/ktmIDEH0wc

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Louis Riel School Division shared a photo.

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RT @Manitoba__Jobs: Hastings School - 0.50 Teacher-Librarian (Term): Louis Riel School Division (Winnipeg MB): term teaching assignment will commence September 3, 2019 to December 20, 2019 or one day prior to the return of the teacher manitoba eluta https://t.co/diJdj3ZGKP

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One of our board members shares what her past eight months on the job has been like :)

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RT @nmcLRSD: Do you have experience in the food industry? Do you love innovation? Do you love working with teens? If so, check out our posting for a Cafeteria Supervisor in our new student run cafeteria, generously supported by the @wpgfdn. Posting’s on the @louis_riel_sd website. https://t.co/jjc1OcNV3L

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